为大力弘扬工匠精神，营造“崇尚技能、尊重人才”的浓厚氛围，全面检验并提升技术工人的专业水平，特力液压于近期精心组织并成功举办了覆盖全工种的技术工人技能等级考试。此次考试是公司夯实人才基础、追求卓越品质的一项重要举措。
公司总经理卢晓岚对本次考试高度重视，亲自部署，由技术部、质量部、综合管理部等多部门联合成立了专项工作组，共同制定了详尽的考试总体方案。从考试题目的专业性、监考规则的严密性、评价细则的科学性到结果运用的有效性，总经理均亲自把关审核，确保了整个考试体系的高标准与严谨性。
本次考试范围实现了油缸制造领域所有核心工种的全覆盖，包括数控、加工中心、焊接、磨削、机加工、装配等。考试采用了员工自愿报名的方式，并积极鼓励员工“一专多能”，允许一名员工报考多个工种，旨在激发员工的学习热情和潜能。消息公布后，广大员工反响热烈，摩拳擦掌，跃跃欲试，都将此次考试视为展示自身技能水平的绝佳舞台。
为确保考试过程的绝对公平公正，本次考试采取了多项创新性保障措施：实行“一人一机，单独作业”的考核模式，确保每位考生都能独立展现真实技能；引入“双人监控”机制，对整个操作过程进行全方位监督；对考试完成的样件进行统一编号，实行匿名评审。评价人员严格依据编号后的零件实物，对照评分标准进行客观打分，有效消除了“印象分”、“人情分”等不公正因素，使考试成绩能够真实、准确地反映每位员工的实际技能水平。
经过严格、公正的考评，本次技能等级考试取得了显著成效。一方面，一批技能精湛、操作娴熟的优秀人才脱颖而出，甚至有员工取得了满分的优异成绩，充分展现了公司技术队伍中的“工匠”风采。另一方面，对于考试结果不理想的员工而言，这也是一次宝贵的自我检视机会，使他们清晰地看到了与优秀同事之间的差距，认识到自身的不足，从而更加激发了提升技能、迎头赶上的内在动力。
此次技能等级考试，是特力液压倡导工匠精神、将“崇尚技能”理念落到实处的具体体现。它不仅是一次技能大比武，更是一次全员质量意识的总动员。下一步将把此次考试的评定结果作为重要依据，结合各岗位的工艺要求和质量要求，科学实施“定人定岗”策略，真正做到“让合适的人做合适的事”，从而确保生产流程中每一道工序的质量都稳定可靠，为公司的持续高质量发展奠定坚实的人才基础。
通过此次考试，公司内部勤学苦练、精益求精的学习和工作氛围必将更加浓厚，一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军正在加速形成。
